追讨欠薪难？教你5步解决拖欠工人工资问题！

摘要：

遭遇拖欠工资是下陆要账公司许多工人的烦恼，而追讨欠薪却并非易事。本文从四个方面探讨了如何解决拖欠工人工资问题，包括了公证、劳动仲裁、法院诉讼以及信访举报等五个步骤。通过这些步骤，我掇刀要账公司们能够更加彻底地维护自己的权益。

1、公证

公证是解决劳动纠纷的一个重要方法。当工人发现自己的工资被拖欠了，可以去当地公证处进行公证。公证之后，可以更好地保留证据，为日后的维权行动打下基础。

首先要登记，领取公证申请表，并填写相关信息。然后，将公证申请表以及证明材料提交到公证处，进行公证。公证完成后，可以领取公证书，并保管好这些证明材料。

2、劳动仲裁

如果公证已经完成，但是欠薪问题仍然无法解决，那么就可以通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是指通过职工与企事业单位之间的调解，解决与劳动合同、工资福利、社会保险等相关的争议。

工人可以将公证材料以及其他证据提交到当地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。仲裁过程中，双方可以协商解决，也可以听从仲裁委员会的裁决。

3、法院诉讼

如果劳动仲裁失败，那么就可以考虑通过法院诉讼来解决欠薪问题。这个过程要比公证和劳动仲裁要复杂，但是也更有力度。

在法院诉讼之前，工人应该咨询律师，并准备好充分的证据材料。同时，在诉讼之前也要注意向拖欠工资的企业发出律师函，督促其尽快解决问题。

4、信访举报

如果以上三个步骤均没有奏效，那么就可以考虑进行信访举报。具体而言，可以向工会、人社局等有关部门进行投诉，或者在网上留言，向更多人呼吁。

总结：

维护自身权益是工人的合法权利，而当我大悟要账公司们遭遇拖欠工资时，需要走出以下5个步骤：公证、劳动仲裁、法院诉讼、信访举报以及寻求媒体曝光。通过这些步骤，我们可以更好地保护自己的权益，实现自我价值。

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